亚马逊经过6个月的能力建设后聘用了10万名员工
整理自：postandparcel.info
周一，亚马逊计划在旺季之前在美国和加拿大招聘10万名新的兼职和全职员工。
该公司表示，它将在9月开设100个新的运营设施，包括履行中心，交付站，分拣中心等。
职位空缺最多的州包括亚利桑那州，加利福尼亚州，科罗拉多州，伊利诺伊州，印第安纳州，肯塔基州，马里兰州，密歇根州，新泽西州，俄亥俄州，俄勒冈州，宾夕法尼亚州，犹他州，华盛顿州，威斯康星州。
公司将在上周宣布的33,000个技术和公司职位以及截至4月中旬公司已雇用的100,000名工人的工作岗位之外，将雇用100,000名操作员，以处理因冠状病毒大流行带来的数量激增的订单
大流行的早期阶段向亚马逊展示了当需求激增超过仓库网络可以处理的水平时会发生什么。该公司竭力管理进货和外包装。订单履行速度放慢，亚马逊暂时禁止非必需品进入仓库。
解决办法部分是招聘。亚马逊宣布了在3月中旬和4月中旬雇用100,000名实施人员的计划。
解决方案的另一部分是增加平方英尺。首席财务官布莱恩· 奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）表示 ，到2020年底，该公司的平方英尺面积将同比增长50％。
Olsavksy表示，对于亚马逊有史以来第一个大流行高峰季节，该公司将重点放在安全第一，容量第二和发货速度第三。
亚马逊的目标是在 2019年旺季招聘200,000名员工，这是进行一日全天送货服务的员工，这使该年度的总员工人数不超出正常范围。
从8月中旬开始，该公司还对使用亚马逊物流服务的第三方卖家施加了限制，以确保只有最有生产力的库存上架。
首席执行官的轶事证据表明，招聘工作并不像公司预期的那样容易，美国失业率高达 8.4％，亚马逊在某些城市提供了1,000美元的签约奖金。