随着在线销售的繁荣，美国仓库工作量超过了Covid之前的水平
整理自：ajot.com
在在线销售蓬勃发展的今天，美国各地的仓库运营商都急于招聘工人，这是面临日益严峻挑战的劳动力市场的亮点。
从运动裤到卫生纸的各种购买都创下了假期记录，订购，包装和运输商品的公司在今年早些时候增加了季节性招聘，并以比以往更快的速度将普通职位转换为专职职位。给许多人还提高了工资，降低了教育和经验要求的门槛，以吸引人们入场。
尽管美国的总体就业人数仍比病毒感染前水平低近1100万，但仓储和存储行业是实际就业率高于大流行之前的少数行业之一：9月份有125万人就业，约增加了46,000人比二月份。
这是一个可喜的迹象，消费者支出应有助于支持逐步的经济回升，电子商务可以缓解实体零售的短缺。
德勤（Deloitte）的数据显示，在未来的11月至1月期间，在线销售预计将比去年同期增长35％，达到约1,960亿美元，尽管经济学家对整体假期支出的预测喜忧参半。
美国人员协会主席理查德·沃奎斯特（Richard Wahlquist）说：“我们看到需求的增加，特别是与电子商务以及整个供应链有关的需求。” 他说，尽管某些招聘活动是季节性的，但较高的向全职工作的转化率预示着劳动力市场的长期发展。
根据工作清单和分析公司LinkUp的数据，第三季度运输工作的职位增长了10％，而去年同期为2.5％。联合包裹服务公司（United Parcel Service Inc.）在今年早些时候已经雇用了数万名员工之后，将增加100,000多名季节性工人，比去年略有增加。
联邦快递已经计划雇用75,000名员工，比去年增加27％。Amazon.com Inc.计划在全国开设1,000个仓库。
Action Economics LLC的首席经济学家Michael Englund表示：“人们正从酒店或饭店行业转向短缺的行业，例如仓储业。” “这将是一个永久性的组成部分，但问题是：大流行的结束是什么样的？人们会永久改变行为吗？”