高峰期临近,仓储,制造业就业率低于大流行前水平

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由于制造商和供应链已准备好在旺季生产和转移库存,因此制造业和仓储业的就业率仍低于大流行前水平。

两部门的就业率均降至4月的最低水平。4月份制造业就业人数同比下降10%,而同期仓库库存下降5%。劳工统计局的最新就业数据显示,自那时以来,工人已经回来了,但水平低于今年前三个月或2019年全年。

同时,物流公司已经开始在旺季之前开始年度招聘热潮 -试图吸引成千上万的工人来挑选,打包和运送假期套餐。


一些雇主认为,劳动力水平低是公司将劳动力供应与客户需求相匹配的结果。
但是,由于少数几个行业的需求在增加,多位高管指出了将工人带回的挑战,其中一些归咎于失业救济金。

宣威公司首席执行官约翰·莫里基斯(John Morikis)最后对分析师说:“我已经与许多承包商交谈,他们提到,鉴于他们所接受的失业率,他们很难找到愿意工作的合格人才。”

La-Z-Boy的高管表示,招聘困难是阻碍生产的因素之一。

La-Z-Boy首席执行官库尔特·达罗(Kurt Darrow)在本月早些时候对分析师表示: “鉴于本季度的强劲需求以及招聘额外工人的挑战,我们的滞后时间目前是正常速度的两倍。”

展望未来,招聘问题可能取决于第二个联邦救济计划中包括的内容,以及这对工人的心态有何影响,”达罗说。
“但是我要提醒所有人的另一件事-招聘是问题的一部分,提高他们的效率,让他们成为我们这种类型的技术工人需要花费一些时间。”

DHL供应链北美地区电子商务总裁Kraig Foreman认为,招聘环境比往年更加困难,同样也应归咎于联邦大流行性援助。

福尔曼说:“这使失业率比历史上更具规模。”

尽管一些传闻证据表明扩大的失业救济金不利于工作,但耶鲁大学研究人员的一份报告得出结论认为,该数据在累积经济中不支持这一理论。

研究人员写道:“这份说明提供了初步的证据,证明[失业保险]替代率的扩大并没有在大流行开始时增加裁员人数,也不会阻止工人随着时间的推移返回工作岗位。”