高峰期临近，仓储，制造业就业率低于大流行前水平
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由于制造商和供应链已准备好在旺季生产和转移库存，因此制造业和仓储业的就业率仍低于大流行前水平。
两部门的就业率均降至4月的最低水平。4月份制造业就业人数同比下降10％，而同期仓库库存下降5％。劳工统计局的最新就业数据显示，自那时以来，工人已经回来了，但水平低于今年前三个月或2019年全年。
同时，物流公司已经开始在旺季之前开始年度招聘热潮 -试图吸引成千上万的工人来挑选，打包和运送假期套餐。
一些雇主认为，劳动力水平低是公司将劳动力供应与客户需求相匹配的结果。
但是，由于少数几个行业的需求在增加，多位高管指出了将工人带回的挑战，其中一些归咎于失业救济金。
宣威公司首席执行官约翰·莫里基斯（John Morikis）最后对分析师说：“我已经与许多承包商交谈，他们提到，鉴于他们所接受的失业率，他们很难找到愿意工作的合格人才。”
La-Z-Boy的高管表示，招聘困难是阻碍生产的因素之一。
La-Z-Boy首席执行官库尔特·达罗（Kurt Darrow）在本月早些时候对分析师表示： “鉴于本季度的强劲需求以及招聘额外工人的挑战，我们的滞后时间目前是正常速度的两倍。”
展望未来，招聘问题可能取决于第二个联邦救济计划中包括的内容，以及这对工人的心态有何影响，”达罗说。
“但是我要提醒所有人的另一件事-招聘是问题的一部分，提高他们的效率，让他们成为我们这种类型的技术工人需要花费一些时间。”
DHL供应链北美地区电子商务总裁Kraig Foreman认为，招聘环境比往年更加困难，同样也应归咎于联邦大流行性援助。
福尔曼说：“这使失业率比历史上更具规模。”
尽管一些传闻证据表明扩大的失业救济金不利于工作，但耶鲁大学研究人员的一份报告得出结论认为，该数据在累积经济中不支持这一理论。
研究人员写道：“这份说明提供了初步的证据，证明[失业保险]替代率的扩大并没有在大流行开始时增加裁员人数，也不会阻止工人随着时间的推移返回工作岗位。”