UPS雇用10万名季节性工人处理高峰包裹
整理自：www.supplychaindive.com
根据周三的公告，UPS将从10月开始雇用100,000名季节性工人，直到1月为止。
首席人力资源官夏琳·托马斯（Charlene Thomas）在一份声明中表示，大量临时雇员将被调任至永久职位。雇用的大多数将是包裹处理人员，驾驶员，驾驶员助手和私人车辆驾驶员。
UPS已经连续第三年开始在旺季雇用100,000名工人。但是今年，季节性招聘将提前一个月开始。大流行使电子商务的交易量猛增了两个季度，而利益相关者则预测旺季将更加滞后，顶线交易量的预期仍不明确。DHL Express还宣布了 在旺季雇用7,000名员工的计划。
UPS 第二季度在美国的每日包裹量同比增长近23％，在此期间，UPS 雇用了40,000多名员工来应对包裹的增长。
在卡罗尔·汤姆（Carol Tomé）担任UPS首席执行官的首个财报电话会议上，她预测第二季度将是今年的电子商务高峰期，并且运营商无需在假期旺季之前增加大量运力。
CEO的理念是“更好，而不是更大”。该公司已从10月开始迎来旺季附加费的大幅上涨， 以“ 对通过网络进行的选择具有选择性”。
周三的公告表明，首席执行官已经计划“削减” UPS已经拥有的资产的计划可能适用于基础设施，但不适用于人员。UPS的假期招聘目标与过去两年的数字相吻合，原因是情况截然不同，并且确定性较低。
全国零售联合会的全球港口追踪报告估计，8月份进口量将激增，这可能表明零售商对假期表示乐观。
NRF供应链和海关政策副总裁说：“重要的是要谨慎，毕竟我们今年已经看过这些数字，但是零售商在假期进口的商品比我们一个月前预期的要多得多。”乔纳森•戈尔德（Jonathan Gold）周三发表声明。一些进口商品补充了已耗尽的库存。他表示价格飙升是“迄今为止最明显的迹象，表明我们可能会比许多人想象的要快乐得多。”
UPS和DHL正在计划实现这一结果。联邦快递去年在旺季雇用了55,000名工人，但今年尚未做出类似的宣布，福克斯商业报告显示，联邦快递可能在2020年高峰期雇用70,000名工人。