亚马逊，联邦快递，UPS在线繁荣中提振美国仓库工作

整理自：www.ttnews.com

在在线销售蓬勃发展的今天，美国各地的仓库运营商都急于招聘工人，这是面临日益严峻挑战的劳动力市场的亮点。

从运动裤到卫生纸的各种购买都创下了假期记录，订购，包装和运输商品的公司在今年早些时候增加了季节性招聘，许多人还提高了工资，降低了经验要求的门槛，以吸引人们入职。
尽管美国的总体就业人数仍比病毒感染前水平低近1100万，但仓储和存储行业是实际就业率高于大流行之前的少数行业之一。

这是一个可喜的迹象，消费者支出应有助于支持逐步的经济回升，而电子商务可以缓解实体零售的短缺。德勤（Deloitte）的数据显示，在未来的11月至1月期间，在线销售预计将比去年同期增长35％，达到约1,960亿美元，尽管经济学家对整体假期支出的预测喜忧参半。

美国人员协会主席理查德·沃奎斯特（Richard Wahlquist）说：“我们看到需求的增加，特别是与电子商务以及整个供应链有关的需求。” 他说，虽然某些招聘活动是季节性的，但较高的向全职工作的转换率预示着劳动力市场的长期发展。

根据工作清单和分析公司LinkUp的数据，第三季度运输工作的职位增长了10％，而去年同期为2.5％。联邦快递计划雇用75,000名员工，比去年增加27％。

近几个月来，美国制造商的需求一直在上升，商业投资的增幅超过了9月份的预期。

Integrity Staffing Solutions的首席执行官Todd Bavol注意到，物流行业的客户削减了经验要求并增加了招聘预算，这标志着更高的工资。