亚马逊关于工人Covid的研究因缺乏关键数据而受到指责

整理自：www.supplychainbrain.com

追踪流行病的传染病专家称，Amazon.com Inc.对员工中COVID-19感染率的分析存在一些缺陷，并且未能评估这家全球最大的在线零售商是否在保护大流行中起到了良好的保护作用。

亚马逊上周表示，在六个半月的时间内，将近20,000名美国工人的冠状病毒检测结果呈阳性。亚马逊是仅有的少数提供此类数据的公司之一，该公司表示，其感染率低于大多数州。该发现被认为是对卫生，温度检查和防护设备进行投资以确保工人安全的证据。

但彭博社采访的三位专家表示，该数据无益，因为它无法揭示感染率是在提高还是在恶化。
一位知情人士说，亚马逊将其劳动力与普通人群进行比较存在根本缺陷，并且表明对流行病学缺乏了解。
他们说，因此，尽管这一宣布可能帮助减轻了一些批评家的批评，他们说亚马逊在保护工人免于大流行时做得还不够，对于试图评估上班的员工是否安全来说，这实际上是没有用的。

密歇根大学的传染病专家，医师和首席卫生官Preeti Malani说：“看起来好像有人把一堆数字放在一起，我们从这些数字中可以确定什么，我不知道。”
“我不知道该怎么做。充其量是不完整的。”

亚马逊通过发言人拒绝透露有关其分析的更多细节，也拒绝透露该公司曾咨询过的流行病学家。亚马逊在10月1日的博客文章中承认了评估工作场所安全措施有效性的困难。

这篇文章说：“如果有其他主要雇主的类似数据进行比较，这些信息将更强大。”
“数据的广泛可用性将使我们能够对我们的进度进行基准测试，并在企业和行业之间共享最佳实践。不幸的是，没有报告或共享此数据的标准，并且很少有其他公司提供的有关感染率和隔离率的可比信息。

亚马逊宣布，在3月1日至9月19日期间，美国有19,816名员工的COVID-19检测呈阳性或被假定为阳性。除了全国范围内的病例总数，亚马逊还发布了一项分析，比较了其40个州和州的员工感染率华盛顿州与那些地区总人口的感染率有关。

在明尼苏达州，新罕布什尔州和西弗吉尼亚州以外的所有地方，公司提供的员工感染率均低于总人口感染率。
在堪萨斯州，亚马逊的员工感染率与总人口相同。亚马逊不包括10个州-怀俄明州，北达科他州和南达科他州-员工人数不到1000人。

加州大学戴维斯分校的环境流行病学家，教授伊尔瓦·赫兹-皮乔托（Irva Hertz-Picciotto）表示，亚马逊根本没有进行过这样的比较-将其工人人口与一般人口进行了比较，这表明对流行病学缺乏了解。

这种比较忽略了“健康工人效应”，即当您比较一组劳动人口与另一组混合了就业和失业人口的人群时出现的偏差。
她说，将失业者排除在外的统计群体（如亚马逊工人）往往比包括失业者在内的人群更为健康，这就是科学家通常避免进行此类比较的原因。

亚马逊还提供了“每千名工人的预期感染率”数据，然后表示其实际发病率更低。Hertz-Picciotto称预期利率计算为“完全可疑”，因为它超出了所分析的每个状态的实际状态利率。

她说：“我认为，如果没有很多进一步的解释，这种分析就无法成为科学。” “它会崩溃。”

弗吉尼亚理工大学统计教授罗恩·弗里克说，亚马逊披露了过去几个月内的汇总数据，但没有透露每天或每周报告的病例数何时上升或下降的任何趋势，这从公共卫生的角度来看使信息无用。””

在研究期间，亚马逊将其在任何时间为公司工作的任何人都算在内。这种方法可能会使用于计算感染率的工人总数激增，从而降低感染率。

大流行病已使700万以上的美国人受到感染，并造成210,000人死亡，这种大流行在“基本工人”中引起了恐慌，这一大群体包括医生和护士，杂货店职员以及亚马逊仓库中的那些包装箱工人。
亚马逊已经能够在不关闭的情况下进行运输，并且成为了庇护客户的生命线。
这使这家总部位于西雅图的公司获得了宝贵的优势，其股票飙升至新的高度，并巩固了首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）作为全球首富的地位。

亚马逊并不是唯一通过大流行而受到批评的公司。
它通过揭露其全部劳动力感染来区别于沃尔玛公司和其他大型雇主，这是联邦法律所没有要求的。一些州，例如弗吉尼亚州和加利福尼亚州，开始要求雇主向其工人和公共卫生官员披露疫情