皇家邮政：我们的英国业务未能迅速适应市场变化
整理自：postandparcel.info
皇家邮政 宣布将裁员2000人，以节省业务1.3亿英镑-皇家邮政的高级领导人中的一半左右，大多数高级管理人员预计将在未来几个月内离开公司。
皇家邮政还披露了2020-21年前两个月的财务业绩：
收入同比减少2900万英镑
致函收入下降23％
包裹数量和收入分别增长37％和28％
总成本增加了8000万英镑，这是由于高水平的缺勤，社会疏离措施，防护设备和包裹相关的体积成本所致的。
营业利润同比减少1.08亿英镑（包括2019年5月选举的收益）。
英国皇家邮政集团（Royal Mail Group）临时执行主席基思·威廉姆斯（Keith Williams）表示：“近年来，我们在英国的业务未能迅速适应不断变化的包裹和更少的信件市场的变化。COVID-19加速了这些趋势，带来了更多挑战。
“我们正在实施三步计划。首先，我们正在就成本采取立即行动，这将导致明年节省1.3亿英镑的人员成本和非人员成本的稳定，并且在接下来的两个年度中，集团的资本支出减少约3亿英镑年，以解决COVID-19的直接影响。遗憾的是，我们还提议对管理层进行重组，影响大约2,000个角色。我们致力于谨慎而敏感地进行即将到来的咨询过程。在此困难时期，我们将与我们的经理及其代表紧密合作，包括在他们进入职业生涯的下一阶段时向他们提供支持。
“第二，我们正在加快英国的业务变革步伐，以应对长期面临的挑战并实现长期可持续发展。第三，我们正在与所有利益相关者一起为USO奠定基础，以确保USO能够反映用户需求并且是现代和可持续的。我们希望确保Royal Mail仍然是英国经济的重要组成部分，良好的雇主以及英国的首选递送合作伙伴。
“在GLS，我们正在利用包裹中的增长机会，通过在短期内扩大利润来保护短期内的利润。同时，我们正在寻求改善主要市场的绩效。我们将把投资重点放在不断增长的市场上，并改善现金流。
“ Royal Mail和GLS是不同的企业，具有不同的策略。在Royal Mail，我们的重点是转型的逐步转变。在GLS，我们的目标是继续发展。我们的新结构带来了更多的关注点和问责制，尽管Royal Mail与GLS之间如今几乎没有协同作用，但从中期来看，国际业务显然很重要，并且仍然有机会为股东创造更多价值。鉴于当前的挑战，董事会不打算在2020-21年间支付任何股息，但我们的目标是在GLS的支持下于2021-22年重新开始支付股息。